Обязательное распределение выпускников медвузов в бюджетные организации.
Дефицит кадров наблюдается во всех сферах экономики РФ. Не обошлось без дефицита и в медицине. По данным доклада ВШЭ, обеспеченность населения врачами в государственных клиниках неумолимо снижается: с 42,2 до 37,7 врачей на 10 тыс. населения за 21 год. В то же время само количество врачей увеличивается: с 680 тыс. до 744 тыс. Это свидетельствует о том, что врачи выбирают работу в частных организациях, а не в государственных.
Для нас с вами это означает все увеличивающуюся недоступность базового медицинского обеспечения.
А для медицинских работников это означает ограничение их воли в выборе места работы и даже профессии.
Казалось бы, если медработники выбирают частные клиники, то решение проблемы заключается в улучшении условий труда в госучреждениях. Но зачем это делать, если можно просто силой загнать медиков в бюджетные организации?
Так же подумали наши начальнички. Раз выпускники по собственной воле уходят в частные клиники, то, очевидно, эту волю нужно ограничить и заставить работать в госучреждениях. А если не хочешь, так просто верни то, что потратил на тебя бюджет, в двойном размере.
Подобные решения наглядно иллюстрируют, какой путь выбирает капиталистическая система в решении социальных вопросов.
Раньше капиталистическая система прибегала к экономическим мерам: увеличение квот в медвузах, программа «Сельский врач», дополнительные выплаты в регионах и подобные.
Сегодня это ограничение воли работников в выборе места работы и профессии.
Платформа 
Оставьте комментарий