Средняя заработная плата итальянцев, с учетом высокой инфляции, по данным Организации экономического сотрудничества и развития, сегодня даже ниже, чем в 1990 г. Эксперты в сфере труда и сами рабочие уверены, что ответственность за регрессию при начислении зарплат лежит и на профсоюзах.

Как заметил профессор-социолог Ф. Барбер, профсоюзы в Италии очень видоизменились  — «стали поставщиками услуг». «Они помогают вам заполнить налоговые декларации и рассчитать размер вашей пенсии, но не будут требовать от работодателей повышения заработной платы», — пояснил он. 

De jure в Италии действует несколько крупных профсоюзных организаций, ключевая роль которых — «защита прав работников и формирование трудовых отношений». Таких, видимо, которые выгодны капиталу.  De facto «Итальянские конфедерации профсоюзов трудящихся» давно превратились в так называемые «желтые профсоюзы». 

Так, после общенациональной ноябрьской забастовки, направленной на повышение зарплат и пенсий, финансирование здравоохранения и образования, глава профсоюзной конфедерации CGIL пообещал «перевернуть страну с ног на голову». Протесты нарушили работу транспорта, школ и больниц. А итог все тот же — забастовка-«однодневка» без ощутимых результатов, страна не «перевернулась».

Правда, в профсоюзах CGIL и UIL все же потребовали отмены трудовых реформ, которые, по их мнению, вызвали стагнацию зарплат, и принятия закона, который бы запрещал трудовые контракты с низкой зарплатой. Однако правительство до сих пор даже не назначило дату референдума. 

Согласно исследованиям, число членов профсоюзов в Италии велико — 85% от всех работников. Но почти половина членов самых крупных профсоюзов — CGIL, CISL и UIL — пенсионеры, которые не отличаются «воинственностью» в борьбе за зарплаты. Поэтому рабочие часто покидают крупные профсоюзы и переходят в более «воинственные» низовые, возможности коих ограничены. 

К тому же, бастующие рабочие всегда в уязвимом положении. Ведь им не компенсируют потерянный за время протеста доход. Это значит, как подмечают эксперты, что бедные не могут позволить себе забастовку. Потому и протесты не затяжные и не «победные», а лишь «оборонительные» — не до повышения зарплаты, а за сохранение рабочего места. Однако дорого быть пролетарием. 

Посему то, что в 2025 г. в Италии запланировано более 50 забастовок, самые значительные из которых коснутся транспорта, образования и металлургической промышленности, не говорит о том, что в жизни рабочих что-либо изменится к лучшему. Как видим, не стоит путать забастовку от итальянского basta с «тихой итальянской забастовкой», когда все быстро и по графику, утвержденному правительством. Ведь есть даже «календарь забастовок», который ежегодно публикуется на сайте Минтранса. Проще говоря, забастовки превратились в рутину, а «боссы» неплохо к ним приспособились. 

Платформа в Telegram
Сайт Платформы