Ситуация на российском рынке труда выглядит крайне противоречивой: с одной стороны, власти и бизнес заявляют о катастрофическом дефиците кадров, с другой — компании массово планируют сокращения, а эксперты говорят о раздутой повестке «кадрового голода».
По данным председателя координационного совета Российского союза промышленников и предпринимателей, дефицит рабочей силы в Сибири превышает 300 тысяч человек.
В то же время эксперт по управлению персоналом Ильгиз Валинуров считает, что повестка о кадровом дефиците была искусственно раздута СМИ. И острого кадрового голода на самом деле нет, просто людям стало легче зарабатывать и появились накопления. Сумятицу вносит и исследование hh.ru, которое показывает, что 21% компаний по всей России планируют сокращение штата в 2025 году.
Эти противоречия показывают, что рынок труда не сбалансирован: в одних регионах и отраслях наблюдается нехватка работников, а в других — избыток. Это типичная проблема рыночной экономики, где распределение трудовых ресурсов зависит от спроса и предложения, но не всегда соответствует реальным потребностям общества.
Это положение усугубляется желанием бизнеса снизить издержки и увеличить прибыль с помощью сокращений. Система образования и переподготовки не успевает адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка, что приводит к дисбалансу в обществе.
Платформа 
Оставьте комментарий